“‘跨省’上班快兩個月了，這里的工作環境、薪資待遇我都很滿意，每天只需要半個小時就能到廠里。”今天，在貴州大龍經開區上班的新晃侗族自治縣晃州鎮居民彭林在電話中對記者說。

近年來，新晃不斷深化湘黔邊界鑄牢中華民族共同體意識示范區建設，以“政務聯辦”為抓手，積極構建湘黔邊界區域勞務協作新機制，從建立供需對接機制、提供就業服務、開展勞務交流合作等方面著手，積極促進湘黔邊界勞動力充分就業。跨省勞務協作成為促進就業與民族團結的重要橋梁，自2024年以來，新晃向貴州輸送就業人員達4780余人，讓各民族勞動力在更廣闊的的空間實現價值，同時增進了民族間的交流與融合。

新晃利用“就業幫”人社驛站服務平臺，與毗鄰的貴州銅仁、黔東南州等地人社部門建立工作交流機制，按照薪資待遇、行業類別、人崗匹配度等，向勞動者適時推送就業崗位信息。近兩年來，累計采集勞動力資源信息8．87萬余條，推送崗位短信5萬余條。

新晃聚焦勞動力資源有序流動，常態化舉辦“春風行動”“職在新晃　安薪無憂”等系列招聘活動，定期舉辦大（龍）新（晃）經濟協作示范園區專場招聘會，主動靠前幫助企業招工引才。根據市場和企業需求，采取“菜單式、訂單式、點菜式”就業培訓方式，開設電工、電焊、水泥混凝土制作、叉車司機、育嬰員等各類技能培訓班以及網創（直播版）等創業培訓班。跨省勞務協作如同一條堅韌紐帶，一頭系著就業希望，一頭連著民族情誼，有力推動各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展。