根據《懷化市政府誠信體系建設工作實施方案》主要任務分工，由我局牽頭的任務工作情況如下：

　　一、為民辦實事

　　2015年全市15項（25件）省重點民生實事和2項（4件）市重點民生實事項目進展順利，5個納入省績效評估的重點項目推進有序，截至11月具體情況如下：

　　（一）重點民生實事項目完成情況

　　1、公路建設：任務是新修農村公路460公里、完成1893公里普通公路安保設施建設。已完成485.9公里農村公路建設，為任務的105.63%；已完成1714.1公里普通公路安保設施建設，為任務的90.55%。

　　2、解決農村人口飲水安全問題：任務是27萬人。已解決34.304萬人的飲水安全問題，為任務的127.05%。

　　3、新增城鎮就業：任務是35000人。已完成新增城鎮就業37919人，為任務的108.34%。

　　4、中小學校和幼兒園建設：任務是建設義務教育合格學校34所、農村公辦幼兒園18所。竣工28所，已完成投資28823.55萬元，形象進度為106%；竣工18所，已完成投資3885.308萬元，

　　形象進度為108%。

　　5、“兩房兩棚”建設：任務是農村危房改造9000戶，現已竣工15899戶，為任務的176.66%。任務是農墾危房改造485戶，已開工585戶，為任務的120.62%；任務是新增公共租賃住房15200套，已開工19199套，為任務的126.31%；任務是城市棚戶區改造18700套，已開工23645套，為任務的126.44%；任務是國有工礦棚戶區改造300套，已開工543套，為任務的181%。

　　6、幫助0—7歲殘疾兒童實施搶救性康復：任務是287名。現已完成任務。

　　7、“兩供兩治”設施建設：任務是新增管輸天然氣用戶18000戶、13個縣以上城鎮公共供水廠水質達標、縣以上城鎮污水處理率達到89%以上、縣以上城鎮生活垃圾無害化處理率達到90%以上。現已完成新增管輸天然氣18051戶，為任務的100.28%；各縣市區水質情況均已達標。縣以上城鎮污水處理率已達89.35%；縣以上城鎮生活垃圾無害化處理率達到100%。

　　8、重性精神疾病患者救治救助工程：任務是救治救助貧困重性精神疾病患者1000人、改擴建精神衛生服務機構2家。現納入救治救助100%，已出院1000人；洪江市和芷江縣2個衛生服務機構改擴建已經完成。

　　9、新增社會治安視頻監控攝像頭：任務是1800個，現完成

　　1800個。

　　10、建設社區矯正中心：任務是6個，已全部完工。

　　11、新增養老服務床位：任務是1541張。現已完成新增養老服務床位1581張，為任務的102.60%。

　　12、農貿市場標準化改造：任務是34個。現竣工30個，其余4個主體已完工，正在進行地面硬化，攤位修整，預計年底完工。總體形象進度95.93%

　　13、農村環境綜合整治：任務是完成靖州縣35個行政村的環境綜合整治。現已完成任務。

　　14、農村廣播村村響：任務是完成洪江市、中方縣530個所轄行政村廣播村村響。現有530個行政村完成任務，為任務的100%。

　　15、行政村配電網改造：任務是完成40個行政村配電網改造。現已完成任務。

　　16、農村客運規范化監管工作：任務是按一鄉一站“四有標準”建立鄉鎮交管站291個，行政村客運（公交）班線通達率較上年提高2個百分點，按“一村一人”標準聘用交通協管員3854人。現已建立290個交管站，為任務的100%。現已聘用交通協管員3854人，為任務的100%。

　　17、農村勞動力轉移就業：任務是52000人，現已完成52703

　　人，為任務的101.35%。

　　（二）納入省績效評估的重點項目建設完成情況

　　1.華能蘇寶頂風電場：全部完成目標要求。

　　2.武陵山現代商貿物流城一期：全部完成建設任務；

　　3.湖南抗日戰爭紀念館暨受降館舊館提質改造建設：完成總投資1億元。受降館舊館改造及陳列布展已于4月底完工并正式開館。湖南抗戰紀念館內外結構優化改造工程及陳列布展工作已于8月21日完工并正式開館。

　　4.城東高速公路延長線擴寬工程：已超額完成投資任務，整體形象進度為84%。

　　5.懷化工業園區標準化廠房項目：已完成投資任務，整體形象進度為98%。

　　二、公務員隊伍誠信建設

　　今年以來，按照省委組織部、省人社廳、省公務員局下發的《關于開展公務員誠信檔案建設工作的通知》（湘人社發〔2014〕3號）文件要求，我市公務員主管部門正在開展公務員誠信檔案建設。相關情況如下：

　　一是依托公務員管理信息系統，采集、核準公務員個人基本信息，以此為基礎搭建公務員誠信檔案基本框架。要求各單位將

　　公務員基本信息、崗位職責和履職信息進行整理，統一歸集到本級公務員誠信檔案庫。

　　二是在公務員誠信檔案基本框架的基礎上，對相關部門提供的公務員誠信信息實行資源整合，定期向公務員所在單位提供公務員相關方面的誠信情況，并由所在單位記入誠信檔案。同時，鼓勵公務員個人主動提供誠信信息，經相關部門核實后納入誠信檔案統一管理。

　　三是將公務員違法違紀方面的信息及工作和生活中失信行為的舉報投訴，經相關部門查實、處理后交公務員所在單位記入公務員誠信檔案。

　　四是加強公務員誠信教育培訓。在市委黨校組織的干部學習培訓班和新錄用公務員初任培訓課程中都開設了有關誠信課程，通過教育培訓，切實提高公務員職業道德水平，增強服務意識和責任意識，堅決杜絕和克服“慵懶散”，努力塑造勤政為民、務實高效、公正廉潔的公務員隊伍新形象。