湖南日報·新湖南客戶端11月24日訊（通訊員 宋超 劉彥辰）隨著沅陵產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的建設(shè)發(fā)展和入駐園區(qū)企業(yè)的增加，企業(yè)高管子女入學(xué)的問題隨之成了企業(yè)的一大“心病”，為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，兌現(xiàn)招商承諾，穩(wěn)定企業(yè)人才，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)安排專人主動深入企業(yè)，詳細(xì)摸排企業(yè)高管子女入學(xué)需求情況，按照“企業(yè)高管人員、高級科技人才的直系親屬入學(xué)可在縣域內(nèi)擇校就讀”和“返鄉(xiāng)務(wù)工和非沅陵籍人員在園區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗3年的，按就近入校原則優(yōu)先提供就讀學(xué)位”的招商政策，逐一核查核實(shí)，確保精細(xì)精準(zhǔn)。今年下半年，沅陵產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)已為奇力新電子、沅陵大曲、成瑞祥和卯馳電子等多家企業(yè)解決了學(xué)生就學(xué)問題共計49人，其中，小學(xué)就學(xué)37人，中學(xué)就學(xué)12人。

據(jù)悉，沅陵產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)在幫助企業(yè)解決就學(xué)問題的同時，也在積極兌現(xiàn)諸如科技創(chuàng)新、企業(yè)入規(guī)、租金獎補(bǔ)等其他招商政策，進(jìn)一步優(yōu)化了營商環(huán)境，增強(qiáng)了招商引資的底氣和信心。