湖南日報·新湖南客戶端11月24日訊（通訊員 宋超 劉彥辰）隨著沅陵產業開發區的建設發展和入駐園區企業的增加，企業高管子女入學的問題隨之成了企業的一大“心病”，為進一步優化營商環境，兌現招商承諾，穩定企業人才，促進產業發展，產業開發區安排專人主動深入企業，詳細摸排企業高管子女入學需求情況，按照“企業高管人員、高級科技人才的直系親屬入學可在縣域內擇校就讀”和“返鄉務工和非沅陵籍人員在園區企業穩崗3年的，按就近入校原則優先提供就讀學位”的招商政策，逐一核查核實，確保精細精準。今年下半年，沅陵產業開發區已為奇力新電子、沅陵大曲、成瑞祥和卯馳電子等多家企業解決了學生就學問題共計49人，其中，小學就學37人，中學就學12人。

據悉，沅陵產業開發區在幫助企業解決就學問題的同時，也在積極兌現諸如科技創新、企業入規、租金獎補等其他招商政策，進一步優化了營商環境，增強了招商引資的底氣和信心。