根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法的通知》的有關要求，結合市園林管理處工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員8名（公益一類全額事業編制）。現公告如下：

一、公開招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重能力和水平的原則。

二、公開招聘條件

（一）熱愛祖國，熱愛事業，擁護中國共產黨。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）作風扎實，具有良好的道德品行和職業素養。

（四）符合公開招聘崗位所需條件要求。

三、公開招聘崗位及要求

四、公開招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過懷化人事考試網、懷化市機構編制網、懷化市城市管理和行政執法局網站面向社會公開發布。

（二）報名、資格審查

    1、報名時間：2017年12月25日至2017年12月 29日（休息日除外）

2、報名地點：市城市管理管理和行政執法局人事科（懷化市市民服務中心B棟4樓419室）。聯系電話：2242492、2238674，聯系人：謝普東、鄭麗梅、沈進步

3、報名方式：

報考者攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、資格證書和有關材料原件，以及復印件一式一份、近期同底1寸免冠半身照片3張；在編人員（全額撥款機關事業單位在編人員）還需提供所在單位出具的同意報考的證明，并請自行下載填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》。

4、資格審查：

報考人員要如實填寫提交的有關信息和材料，弄虛作假的，一經查實即取消考試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

各崗位招聘人數與崗位報名人數比例不低于1:3，達不到比例要求的，報請市人力資源和社會保障局同意可以降低開考比例或核減招聘計劃。

（三）考試方法

1、筆試。筆試內容主要為公共理論和專業知識。筆試總分為100分，筆試時間、地點另行通知。

2、面試

按崗位筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選，降低開考比例的崗位，則考生全部入圍面試。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急處置能力、語言表達能力及儀表氣質等。面試總為100分，面試時間、地點另行通知。

3、按百分制計算綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的60%、面試成績占綜合成績的40%，綜合成績保留小數點后兩位。

4、考生綜合成績合格分數不低于60分，否則不予錄取

（四）體檢和考察

綜合考試結束后，根據綜合總成績從高到低的順序，按公招計劃1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。體檢標準參照考錄公務員體檢標準進行。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。如體檢不合格的，按綜合總成績從高分到低分的排名依次遞補，遞補次數不超過2次。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品行、作風紀律、業務能力、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

五、公示和聘用

根據筆試、面試及體檢考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定公招人選，報市人力資源和社會保障局審核，經審核合格的公招人員名單在懷化人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，按照有關規定辦理公招人員相關手續。

六、本次公開招聘相關事宜由懷化市城市管理和行政執法局負責解釋，由懷化市人力資源和社會保障局、懷化市編辦進行指導管理、市紀委駐住建局紀檢組進行監督。咨詢電話：0745-2242492、2238674

特別提示：報考人員參加考試和體檢時，必須同時攜帶身份證原件。有關具體考務問題請咨詢懷化市城市管理和行政執法局人事科。

聯系人：謝普東，鄭麗梅、沈進步

聯系地址：懷化市市民服務中心B棟4樓419室、427室

聯系電話：0745-2242492、2238674傳真：0745-2242493

 懷化市城市管理和行政執法局

2017年12月11日